履职尽责做表率 勤政廉政惠民生

市人社局党组书记、局长  石普生

　　党的十八届三中全会进一步提出了落实党风廉政建设“两个责任”的明确要求。人社部门承担着扩大城乡就业、健全社会保障体系、实施人才强市战略、推进人事制度改革、完善收入分配制度、构建和谐劳动关系等事关民生的重要任务，人社部门的党风廉政建设不仅关系到党和国家惠民政策在基层实施的成效，更直接影响到党和政府在人民群众中的形象。按照中央、省、市关于落实“两个责任”的要求，人社部门在市委市政府的正确领导下，按照市纪委的工作部署，从四个方面入手，坚持不懈狠抓党风廉政建设和反腐败工作。

　　一是强化教育，筑牢思想根基。利用会议、日常学习、党组织活动等形式，组织党员干部认真学习党风廉政建设文件精神以及中央八项规定；通过讲廉政教育党课、到廉政教育基地参观、观看廉政教育警示片等方式，加强正反典型教育，教育全体党员干部树立“底线”意识，产生敬畏心态；利用网上QQ“高平人社干部学习社区”展开廉政学习交流互动等新颖方式，让人社部门党员干部充分认清反腐倡廉的新形势，营造廉洁从政氛围，筑牢不敢腐、不想腐的思想根基。

　　二是领导带头，务必履职尽责。按照“谁主管、谁负责”、“一把手负总责”、“一岗双责”的要求，结合人社工作实际，制定并落实人社部门党风廉政建设和反腐败工作责任制，明确工作目标、工作任务、责任主体和工作要求，完善制度措施，形成党组统一领导、党政齐抓共管、纪检组织协调、科室（单位）各负其责、任务全面落实的强有力的组织保障体系和工作格局。

　　三是监督到位，做到奖惩分明。进一步健全和完善党风廉政建设工作体制机制，把反腐倡廉工作和人社工作同部署、同落实、同检查、同考核。特别是在人事招考、劳动用工、社会保险等事关民生的问题上做到公开、公平、公正；在社保基金、就业专项资金等社会资金的使用管理上做到透明运行、专款专用。对工作尽心尽责、廉洁自律的党员干部及时予以表彰，对失职渎职、违法违纪的党员干部坚决予以惩处，大力弘扬新风正气，坚决打击歪风邪气。

　　四是防微杜渐，促进勤政廉政。俗话说：“千里堤坝，毁于蚁穴”。反腐倡廉必须从大处着眼、从小处着手，做到政务事务公开，程序流程规范，坚持原则，敬畏法纪，坚守底线，防微杜渐。要以反腐倡廉的成效促进人社部门进一步转变工作职能，改进工作作风，提高行政效能，满腔热情为群众办实事、办好事，把党和政府的惠民政策措施落实到具体的工作中，全力打造人民群众满意的廉洁型机关、服务型机关。